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更負(fù)責(zé)的品牌升級(jí)戰(zhàn)略實(shí)效機(jī)構(gòu)

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山鋼連報(bào)巨虧資金全面緊張 3年內(nèi)將裁員萬人

時(shí)間：2017-03-29 15:11:47 來源：品牌百科 閱讀量： 作者：豪禾品牌咨詢

　　原標(biāo)題：山東鋼鐵巨虧超9億資金面緊張 計(jì)劃3年內(nèi)裁員萬人

　　11月5日，山東省最大的國(guó)有鋼廠山東鋼鐵集團(tuán)被曝將在3年內(nèi)裁員1萬人引發(fā)業(yè)界關(guān)注。昨日，山東鋼鐵集團(tuán)宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)記者表示：“裁員說法不準(zhǔn)確?！奔瘓F(tuán)目前計(jì)劃在未來3年內(nèi)將從鋼鐵主業(yè)向非鋼產(chǎn)業(yè)分流安置1萬人，“鋼鐵主業(yè)低迷，人員分流是集團(tuán)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略。”

　　被曝管理層降薪50%

　　昨日，一則關(guān)于山東鋼鐵集團(tuán)將裁員萬人的報(bào)道在市場(chǎng)風(fēng)傳。山東鋼鐵集團(tuán)是山東省內(nèi)濟(jì)南鋼鐵和萊蕪鋼鐵合并而來，目前是山東國(guó)資委旗下第一大國(guó)有企業(yè)，年鋼鐵產(chǎn)能超過2000萬噸，員工人數(shù)達(dá)8萬之多。

　　報(bào)道稱，該公司將在三年內(nèi)裁掉鋼鐵主業(yè)的1萬名工人，其中今明兩年內(nèi)將有3000名員工被裁掉。同時(shí)，9月份以后，集團(tuán)內(nèi)部科級(jí)以上干部工資已下調(diào)20%到50%，管理層同比8月份更是降薪50%之多。

　　報(bào)道還指出，山鋼集團(tuán)還將執(zhí)行更為嚴(yán)格的工資績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)虧損、盈利以及能否完成目標(biāo)為參照，未能完成績(jī)效考核的管理人員收入將被扣除30%-50%，職工也將被削減20%-40%不等的收入。

　　消息一出，迅速引發(fā)業(yè)界關(guān)注。在業(yè)內(nèi)看來，今年以來，隨著鋼價(jià)暴跌，鋼鐵行業(yè)低迷持續(xù)，鋼廠虧損甚至倒閉的傳聞不斷;但作為地方大型國(guó)有鋼廠，如此大規(guī)模裁員降薪實(shí)屬罕見。

　　“裁員1萬人的說法并不準(zhǔn)確?！鄙戒摷瘓F(tuán)宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新京報(bào)記者表示，在鋼鐵主業(yè)盈利壓力較大的情況下，集團(tuán)目前正在籌劃將主業(yè)人員分流安置。具體計(jì)劃是，在未來3年內(nèi)將1萬主業(yè)工人分流至非鋼產(chǎn)業(yè)，年內(nèi)分流3000人左右。

　　該相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來山鋼集團(tuán)將重點(diǎn)發(fā)展五大板塊，包括鋼鐵、礦業(yè)、金融、貿(mào)易物流和房地產(chǎn)。集團(tuán)的戰(zhàn)略是，一方面把鋼鐵主業(yè)做精做優(yōu)，另一方面適度多元化經(jīng)營(yíng)。

　　對(duì)于管理層降薪的傳聞，對(duì)方未正面回應(yīng)。只是表示，山鋼集團(tuán)將執(zhí)行更嚴(yán)格的績(jī)效考核和薪酬管理政策。

　　員工：內(nèi)部減員已開始

　　實(shí)際上，對(duì)于山鋼“裁員”的行動(dòng)，早前已有跡象。

　　據(jù)公開報(bào)道，今年9月，山鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)任浩在一次集團(tuán)會(huì)議中就曾表示，集團(tuán)已經(jīng)到了生死存亡的考驗(yàn)期，他認(rèn)為人員成本降不下來，公司前景就會(huì)出問題。任浩要求，山鋼集團(tuán)要研究一切促進(jìn)主業(yè)減員的辦法，不管是改革改出去，還是中止合同，待職工退休后再退到企業(yè)，“各種辦法都可以”。

　　“集團(tuán)內(nèi)部減員其實(shí)從去年年底就開始了?！弊蛉眨戒摷瘓F(tuán)下屬鋼廠一位經(jīng)理對(duì)新京報(bào)記者表示，因?yàn)榻陙砑瘓F(tuán)主業(yè)盈利壓力巨大，旗下鋼廠甚至陷入巨虧境地，從去年下半年開始，一些“老弱病殘”的職工，或者在崗在編不產(chǎn)生效益的人員大都被提前內(nèi)退。該經(jīng)理表示，“被退休”之后員工工資大幅下調(diào)，“以前能拿到三四千元每月，退休之后只有一兩千元，內(nèi)部員工的怨聲很大”。

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